Spiral Dynamics Integral: Enkele Basisprincipes

Het woord Spiral Dynamics lijkt vandaag de dag redelijk geïntegreerd in het ontwikkelingsgerichte vakjargon. Iedereen die wel eens te maken heeft met processen en trajecten rondom communicatie, samenwerking, waarden, drijfveren, leiderschap, cultuurverandering of organisatieontwikkeling, is de term vast wel ergens tegengekomen.

Er zijn inmiddels vele bureaus, trainers, coaches en consultants die op Spiral Dynamics gebaseerde interventies en modellen aanbieden. Het is letterlijk en figuurlijk in vele kleuren, soorten, maten, smaken en voorkeuren te krijgen. En dat is wat ons betreft een waardevol goed, want vanuit ons perspectief kunnen er nooit genoeg mensen met SDi bezig zijn. Vanuit SDiNL hechten wij, als guardians van het oorspronkelijke gedachtegoed van Prof. Clare W. Graves en Dr. Don Beck, veel waarde aan de integriteit waarmee SDi wordt toegepast. In dit kader introduceren wij hieronder – en op onderliggende pagina’s – enkele SDi basisprincipes en uitgangspunten die volgens ons essentieel en leidend zijn om SDi op integere en waardevolle wijze te kunnen gebruiken en te implementeren.

De SDi basisprincipes en uitgangspunten kunt u inzien door op onderstaande titels en links te klikken.